本報告按照真實、客觀、全面、透明的原則，闡述了公司2020年度生產經營過程中履行社會責任所作的工作及取得的成效。報告中與公司運營相關的數(shù)據披露時間截止到2020年12月31日。由于企業(yè)履行社會責任具有長期性與持久性，相關內容表述在時間上包含一定前溯。本公司及董事會全體成員保證，本報告中所披露的數(shù)據真實準確，所陳述的事實客觀公正。

一、公司基本概況
　　青島海通車橋有限公司成立于1994年，注冊資金2000萬元，位于山東省青島市即墨區(qū)解放二路106號，公司先后獲得“中國誠信企業(yè)”、“國家級認可實驗室”、“高新技術企業(yè)”、“山東省企業(yè)技術中心”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“山東省著名商標”、“質量信用AAAAA級企業(yè)”、“AAA級企業(yè)信用等級”等榮譽。公司先后通過了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、兩化融合等管理體系認證。
　　近年來，公司確立了“我們要成為用戶信賴、員工自豪、企業(yè)和諧、社會尊重的世界級汽車零部件供應商”的企業(yè)愿景”、“我們致力于產品的研發(fā)，質量的保障，服務的完善，提升中國汽車工業(yè)的國際競爭力，為全球用戶創(chuàng)造更大價值”的企業(yè)使命和“忠誠正直、激情感召、善用資源、勇于負責、團隊協(xié)作、恪守鄭諾、好學求知、愛崗敬業(yè)”的價值觀，創(chuàng)建出一條依靠創(chuàng)新強化企業(yè)優(yōu)勢的技術密集型產業(yè)新模式。

二、保障車橋質量安全，認真履行社會責任
　　公司以建成“中國車橋的領航者”為目標，全力打造車橋生產基地。“”牌車橋先后被認定為“山東省著名商標”、“山東省名牌產品”等榮譽。公司將“確保車橋質量安全”作為頭等大事常抓不懈。不斷強化全過程質量斷強化全過程質量追溯系統(tǒng)控制，推進車橋安全、質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有序運行。通過整合優(yōu)勢資源，結合市場特點，按照標準高起點建設行業(yè)領先的車橋生產基地。強化車橋安全管理，建立健全質量管理制度，加強生產全過程質量控制，切實提高了產品質量。公司產品標準覆蓋率、產成品出廠檢驗合格率和成品行業(yè)抽檢合格率均達到100%，為國內外眾多客戶提供了安全合格的車橋。公司持續(xù)推進卓越績效管理，開展QC攻關，促進了生產片區(qū)一體化體系高效運行。加強品質企業(yè)建設，倡導工匠精神傳承。加強新品研發(fā)工作，滿足不同客戶的需求。加強生產技術攻關，一致堅持“綠色、智能化、數(shù)字化”車間改造，實施清潔生產技術的升級改造，創(chuàng)建開展綠色工廠，減少污染排放，逐步建立高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系。

三、強化企業(yè)內控管理，防范公司經營風險
　　公司嚴格遵守各項法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，積極打造誠信文化，恪守商業(yè)信用，建設誠信企業(yè)。按照《公司法》等相關法律法規(guī)不斷完善公司的法人治理結構，提高運營管理水平，建立健全內部管控制度，不斷提升公司治理能力。對重大事項、重大項目、重要人事任免及大額資金的使用等“三重一大”事項，公司堅持在充分調研論證的基礎上集體決策、慎重決策、科學決策，切實降低了投資成本和風險，提高了經營活動的科學性、有效性。加強財務管理，提高資金利用效率，降低了財務成本費用。對合同管理辦法等內控制度進行修訂，完善合同管理信息化平臺，合同均實行網上申報、審查、會辦，縮短了審查周期，提高了管理效率。規(guī)范采購管理，把質量、進度、銀行信用等級等作為評價依據來加強供應商體系建設，打造誠信經營的供應鏈。公司提升產品售后服務水平，建立標準化的售后保障體系，實現(xiàn)“有單必接、有求必應”。公司成立以來，未發(fā)生過坑害國家及社會和消費者的利益等擾亂市場的行為。公司秉承誠信納稅宗旨，自覺履行依法納稅義務，加強與稅務部門的溝通與配合，據實開立發(fā)票并依法繳納各類稅款，不存在少報少繳及拖延納稅的情形。

四、運用技術管理創(chuàng)新，助推循環(huán)經濟發(fā)展
　　公司堅持安全第一、綠色發(fā)展的理念，科學制定計劃、精心組織實施，實現(xiàn)生產資源高效配置利用，促進生產能力和生產柔性同步提高。開展“安全質量環(huán)保整改季”活動，出臺《車橋質量事故處理規(guī)定》《安全生產責任制》等制度，不斷提升安全質量環(huán)保管理水平。
　　公司建立了從安全生產委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產管理網絡，從上至下，層層簽訂安全目標責任書、基層員工安全承諾書，并逐月進行考核。實行周、月、季的例行檢查和重大節(jié)假日、季度交替等特定時間的專項檢查，嚴格杜絕生產過程中的違章操作、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象，重點落實“一看、二準、三操作”的安全生產確認制，對檢查出的安全隱患按照“五落實”原則落實整改。
　　公司堅持打造“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，依托山東省企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺，強化自主研發(fā)，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展后勁。公司始終把環(huán)境保護工作當作重中之重來抓，堅持環(huán)保工作和生產經營同步發(fā)展，建立了質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全等管理體系），大力實施清潔生產，進行超低排放改造，為踐行企業(yè)綠色發(fā)展理念邁出堅實的步伐。

五、加強協(xié)調溝通機制，切實維護投資者利益
　　公司認真開展投資者關系管理和股東維護工作，積極開展投資者咨詢、交流，及時解答投資者關心的各類問題，幫助其了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景和經營狀況，促使公司和投資者之間建立長期、穩(wěn)定、相關信賴的投資者關系。采用現(xiàn)場會議和網絡投票相結合的方式召開股東大會，采取記名方式投票表決，并邀請律師出席見證，確保所有股東，包括中、小投資者享有平等地位，充分行使股東權利。良好的雙向溝通及互動為樹立公司形象、創(chuàng)造良好環(huán)境、穩(wěn)定公司市值起到了重要作用。
　　公司始終與各利益相關方保持互尊互信、互惠互利的合作關系，堅持從利益相關方的視角積極回應利益相關方關注的重要問題，建立順暢、規(guī)范的利益相關方溝通機制，努力實現(xiàn)與各利益相關方共同發(fā)展、和諧共贏。在企業(yè)加快發(fā)展的同時，注重對股東的回報，堅持與投資者共享成長收益。

六、注重人才關愛職工，積極參與公益事業(yè)
　　公司堅持以人為本，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學透明的人才引進機制。在人才隊伍建設上，開辟了員工職業(yè)發(fā)展的五大職系，打通了技術、操作、營銷等職業(yè)發(fā)展通道。建立了內部工程技術專家制度，發(fā)揮了專家的智慧引領作用。完成車橋新品研發(fā)人員公開選拔工作，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。公司將業(yè)務技能培訓作為有益職工成長的一項福利常抓不懈。
　　公司嚴格遵守勞動法、合同法等相關法律，健全落實用工管理、勞動報酬、工作時間、休息休假等規(guī)章制度，保障職工的合法權益。嚴格按照法律法規(guī)做好勞動合同簽訂、解除（終止）等工作，勞動合同簽訂率100%。報告期內，公司嚴格依照相關法律法規(guī)，為職工及時足額發(fā)放薪酬，沒有拖欠職工工資的情況發(fā)生。建立工會信息月報制度，認真傾聽職工的呼聲和要求，妥善解決職工反映的突出問題，及時化解社會矛盾，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，營造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。年底工會都對公司的困難職工給予適當?shù)睦щy補助。公司自覺投身社會公益事業(yè)，組織了一系列文明關愛、扶貧濟困、奉獻愛心、回報社會等公益活動，樹立了良好的社會形象。2020年，公司共捐助10.2萬元，樹立了企業(yè)回報社會的良好形象。
 

七、展望未來砥礪前行，努力實現(xiàn)和諧發(fā)展
　　公司始終秉持“路雖遠，行將必至；事雖難，做將必成”的價值理念。在提升經濟效益的同時，立足新的起點，扎實推進各項工作，進一步深化社會責任的理念、完善公司社會責任執(zhí)行機制，把履行企業(yè)社會責任貫穿于企業(yè)經營和管理的各個環(huán)節(jié)，加強誠信企業(yè)建設，全力保護股東、員工和客戶等合法權益，不斷夯實安全、環(huán)保、質量管理基礎，積極參與社會公益事業(yè)，逐步完善企業(yè)社會責任監(jiān)督管理體系，實現(xiàn)經濟效益與社會效益的和諧統(tǒng)一。

青島海通車橋有限公司
2021年 06月 15日